职位描述
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任职要求:
1、年龄25-45周岁;
2、学历:大专及以上,本科、硕士优先;
3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、教师等行业工作经验者优先;
4、有良好的沟通交流能力,语言表达能力较强,学习能力强;
5、有强烈的上进心,有干劲韧劲,能持之以恒;
6、具备较好的管理能力,有一定的组织协调能力。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、阶段性制定销售目标,确定销售配额;
3、制定和完善销售计划;
4、做好客户关系的维护管理,深度挖掘客户身边资源;
6、在主体团队框架下迅速组建销售队伍,做好属员培训。
职业规划:
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训、讲师技能训练
达到晋升要求即可参加晋升培训,绝对公平公正、阳光透明。此外,售后服务部为中国人寿新成立的部门,团队尚在筹建期内,因此能力出色者如果可以在短期内达成人力框架和业绩要求,便可实现快速晋升。
一句话总结:发展前景广阔,收入上不封顶,退可成就自我,进可服务百姓。
因国家对保险行业高度重视,有专项规划和重点扶持、促进,故此薪资福利高于其他行业。
关于中国人寿和保险行业发展前景,可通过百度搜索相关资料验证其真实性,包含但不限于以下知识点:中国人寿(百度百科词条)、保险法、保险行业“新国十条”、政府工作报告关于保险的十个关键词、李克强总理关于保险的看法、前总理朱镕基关于保险的看法……
特别优秀人员可适当放宽条件。
前来面试请携带简历。非诚勿扰,谢谢!