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1、任职要求: (1)有一年以上专职执业经历,能够熟练操作常规律师业务。 (2)确定长期从事律师职业。 (3)认可团队运作模式。 (4)执行力强,责任心强,结果导向意识强。 2、岗位说明 (1)工作内容为在团队统一安排下承办诉讼、非诉业务,及团队安排的其他事务。 (2)薪资构成:底薪+奖金+年终奖底薪+社保+带薪休假。
岗位职责:1.风险评估。牵头对区域内风险进行梳理,形成年度风险报告上报集团;牵头对区域风险防范措施的落地进行跟踪督促,每季度上报动态风险报告;指导下属商业公司开展风险评估工作。2.内控评价。牵头开展区域内控评价工作,形成内控评价报告上报集团;牵头对区域内控缺陷进行跟踪整改,及时上报整改进度;指导下属商业公司开展内控评价工作。3.合规管理。对区域及下属商业公司开展合规检查,并督促整改;对接集团审计整改工作;牵头开展本区域合规管理,对集团合规检查的问题进行督促整改;开展本区域内的合规培训,提高员工合规意识 。4.其他工作。完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1.认同公司的战略目标、内部管控模式以及企业文化;了解公司行业地位、组织架构、财务状况等基本概况。2.财务、风险、审计等知识;了解医药行业的现状及发展趋势。3.具备财会及税务方面的一般性知识。4.财务、审计专业本科或以上学历。
工薪执业律师 1、招聘人数:5名。 2、任职要求: (1)有一年以上专职执业经历,能够熟练操作常规律师业务。
1.博士以上学历;2.取得国家统一司法考试证书A证,从事过三年以上律师工作;3.法学专业基础知识扎实;4.具备良好的沟通能力、逻辑思维能力;5.具备良好的职业素质,工作认真严谨,能承受较大的工作压力;6.有良好的团队精神,热爱法律工作,为人正直、守信;
岗位职责: 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄22到30岁,专科以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。 工作时间: 联系方式
任职要求:25周岁以上,男女不限。 岗位职责: 1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 任职资格: 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 任职资格: 1、大专以上学历,2年以上工作经验; 2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验; 3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力; 4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。 工作时间:每周休息一天半
岗位职责: 1)具有良好的语言表达沟通能力,能及时正确引导客户达成销售; 2)管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 3)根据市场营销计划,积极拓展市场,完成个人销售指标; 任职资格: 1)有销售经验者优先。 2)会说普通话,语言表达能力强; 3)具备良好的客户服务意识; 4)性格外向,具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 工作时间:
职位概述:负责完成销售团队整体的业绩,并对咨询师进行日常的行政管理 工作职责: 1、负责组织制订、实施中心咨询部工作计划,包括校区年度咨询部工作总结与计划 ,《中心月度咨询部总结计划》等; 2、组织召开部门月度总结、计划会议,监控中心月度招生方案的执行,召开咨询部周工作总结、计划会,调整新班开班计划; 3、负责持续提高中心招生转化率,制订中心月度咨询转化率提升方案,召开日常销售会议 4、负责校区招生讲座的组织与实施,包括讲座的任务分配、组织、实施以及效果评估; 5、对意向客户进行分组、学科测评及具体分配; 6、负责带领校区咨询部员工完善并执行岗位职责; 7、安排新员工学习岗位职责和咨询流程; 8、组织员工配合市场部的相关推广活动; 9、检查员工岗位标准落实情况; 10、处理咨询投拆; 11、负责组建、管理校区咨询团队,包括员工招聘、转正、绩效、员工关系、工作时间安排等相关事宜; 12、参加公司组织的各类会议及培训。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,良好的沟通协调能力; 2、年龄35岁以下,良好的组织能力; 3、有3年以上教育培训行业的工作经验,良好的团队合作能力; 4、有1年以上管理岗位经验,良好的抗压能力和管理能力; 5、熟悉所在城市教育培训机构情况,较强的责任感; 6、有市场营销背景、教育培训行业、保险工作经验者优先,良好的学习意识; 7、有过咨询一线2年以上经验,良好的销售能力; 8、新员工入职训练评测。良好的职业习惯 请附近照一张
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