岗位职责:
1、 推行实施各类行政人事规章制度;
2、 负责项目员工入、离、转、调及调薪等人员异动相关流程办理;
3、 建立和维护人员档案信息,并及时进行更新完善,确保准确性;
4、 负责项目人员月度、季度、年度绩效考核,薪酬福利工作;
5、 负责项目重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存;
6、 负责做好项目会议及活动的组织和安排工作;
7、负责项目固定资产、办公用品及设备的采购及工商证照注册、变更、年检等工作;
8、负责项目工作出纳工作;
9、其他行政后勤及领导交办的事务。
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上人力行政工作经验,熟悉工作流程,有地产公司或HRBP经验尤佳;
3、较强的逻辑思考、学习和抗压力;
4、沟通协调能力强,有亲和力,有责任心。