职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责员工入离职、试用期转正手续办理；
3、负责人事档案资料收集与管理；
4、负责跟进落实企业文化、培训等模块工作；
5、负责档案、固定资产管理等日常行政事务；
6、配合上级完成其他人事行政工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，招聘对象为2024届应届毕业生或毕业1-3年的往届生；
2、热爱人事行政工作，同岗位工作经验优先考虑；
3、具有较强的沟通协调能力，逻辑思维能力、责任心和抗压能力；
4、有较好的文字功底、文笔流畅。
5、可接受出差、外派。
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