职位描述
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1.负责区域人力资源各模块:包括招聘、培训、考核、员工关系等管理事宜。
2.关注员工思想状况,掌握项目人员情况,为公司选拔人才提供合理化建议。
3.充分了解各岗位用人要求、标准和原则,负责培训组织与跟进,了解培训需求,跟进培训进度与效果达成。
4.定期进行人力资源数据分析,提交力资源分析报告。
5.领导安排其他工作。
任职资格:
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2.3年以上独立HRBP工作经验,有房地产、物业行业经验者优先;
3.对人力资源管理各模块均有深入的理解和实操经验,能独挡一面开展各项工作;
4.符合公司用人要求的,学历及年龄均可放宽要求。