公招公考

“一站式”签约绿色通道、职业规划导师现场出谋划策、“一对一”跟踪服务……10月26日，第二届河南招才引智创新发展大会现场人头攒动，大会现场组织2070家用人单位参会，招聘展位2091个，提供岗位需求6.27万个。来自全国各地的高层次人才前来应聘，与用人单位达成意向者，可以现场“一站式”办理入职入编手续。

应聘啥职务 电子大屏实时数据帮助你

学历层次的分布、招聘行业的分布、求职者的数量……在会场大厅和主场招聘会现场，两面巨大的电子屏幕不停地变换着数据，吸引了很多嘉宾和求职者的注意。

河南省人才交流中心副主任卢宇介绍，大屏幕显示的大会官网提供的实时数据。这其中，既有本次大会的访问量，也有从2019年1月1日到10月20日的总访问量。“从我们大会官网从2018年8月21日开通到现在，已经达到了521万的总访问量。”他介绍，单位数、人才需求数、求职者数量以及注册人数等信息都可以显示。

本科、硕士、博士等学历层次的分布、对于达成意向的求职者也有相应的数据分析等，最让求职者关注的用人单位信息及用人条件，电子屏幕上一目了然。“从屏幕上可以看到，目前此次大会有2124名博士已经达成就业意向，这个数量在全国同类招聘会中，属于比较靠前的位置。”此外，全省用人单位的区域分布、18地市求职者排名、各行业用人情况以及所占比例，都标注得非常清楚。“从屏幕上，我们可以看出，事业单位、教育、医疗等单位受到求职者的青睐。”卢宇介绍，对于求职者来说，可以找到自己求职的产业的分布，自己在其中所占的位次情况，例如，他是一个想在郑州的求职者，就是在2506人中去和别人pk，也可以看到用人单位所在的行业和地区，就可以快速地进行检索，这次大会所有的地市都有单独的二维码，求职者都可以扫描城市的单元二维码，来进行快速地查找用人单位的具体情况。

6万多个岗位燃爆招聘会现场

上午9点多，张草早早地来到了第二届河南招才引智创新发展大会现场，在省直事业单位招聘专区转了一圈后，她选择了河南博物院招聘处。经过简单的咨询了解，张草想应聘的设计岗位已经被其他人捷足先登：“其他的岗位我觉得不太适合，我还是想找跟我专业相关的岗位。”

张草是刚从郑州大学文学院毕业的博士，之前虽然也参加过几场招聘会，但都没有找到适合自己的岗位，“我不想去外地，就想在郑州找个适合我的工作，一方面原因是因为我家就是郑州的，另一方面也是看中了郑州的发展，觉得在郑州会有更大的发展空间。”

省直事业单位招聘专区里人山人海，河南省煤田地质局三队招聘窗口前十分火爆，来应聘的求职者冲着测绘、水文地质、环境地址等22个岗位，自觉地排起来长队。河南省煤田地质局三队党委书记闫纯衷告诉记者，这是他们继长春市、武汉市后，参加的第三场招聘会：“我们单位不仅提供住宿，生活上也全包，薪资待遇也会比地方单位高，所以来报名的人很多，刚才我们就签了一个西南大学毕业的研究生。”

据了解，此次招聘会各用人单位发布了各种优惠政策，吸引知名高校毕业生和各类人才到河南就业创业，尤其重点吸引服务装备制造、汽车制造、能源化工、生物制药、人工智能、大数据、工业互联网、现代农业、现代金融、现代服务、乡村振兴等重点行业、新兴产业、重大战略等人才。

绿色通道助力，实现一站式签约

当各大企业和求职者正在紧张接洽时，河南省人民医院人力资源部的郝小静，已经在高层次人才引进绿色通道，为现场招聘到的63名博士办理了编制、五险一金和工资岗位等一系列手续：“这给我们提供了便利，现场签约、现场办理，一条龙服务。”一小时左右的时间，她就给应聘者办好了入编手续。

高层次人才引进绿色通道里，一片繁忙的景象，河南省人社厅事业单位人事管理处副处长刘璐向记者介绍：“我们不仅为人才引进服务，同时也向用人单位放权，除了在现场开辟了绿色通道办理区外，在网上还开通了网络绿色通道系统，这样线上和线下能同时进行，在现场可以一站式办结的编制、人事、社保等相关的手续和业务，在线上也是一网通办，真正实现了数据多跑路，让群众少跑腿。”

为了方便求职者，招聘会现场专门设置了招聘区；省直单位高层次人才引进绿色通道；省直单位高层次人才引进综合服务窗口；各省辖市绿色通道和综合服务窗口等10个功能区为求职者提供服务。省直单位高层次人才引进综合服务窗口，现场解答应聘人员有关人才引进、福利待遇、社会保险、户籍落户、子女入学等相关政策，记录未能回复的相关问题，活动结束后分解至相关部门予以回复，对签约或拟聘对象尤其是高层次人才实名登记，对提出符合政策的需求实现“一对一”跟踪服务。

职业规划导师，帮您规划人生

职业规划咨询处里，小邱正在向职业规划导师请教如何解开工作上遇到的烦恼。小邱已经参加工作两年多，是一家生物科技公司的文职人员，因为从事和自己专业不相关的工作，让他十分苦恼：“我是学生物细胞学的，现在天天坐办公室里写材料，我觉得很不适应，我还是想回实验室里。”

经过二十多分钟的沟通交流，职业规划导师许咏琦建议小邱放弃重新招聘，让他换个工作岗位继续留在原单位工作。“老师说的有一定道理，毕竟我的单位是个比较好的国企，而且也工作了近3年了，就这样放弃的话，也有点可惜，我回去跟领导申请换个岗位再试试吧。”说完，小邱满意地离开了职业规划咨询处。

许咏琦是一家世界500强企业的人力资源部总监，受邀担任了本次招聘会的职业规划导师，为广大求职者答疑解惑，解决求职烦恼，许咏琦说：“我每天不是在面试，就是在去面试的路上。我希望能用积累到的经验，去帮助更多的求职者，引导他们能真正找到属于自己的工作，获得工作的成就与价值。”（记者 关新耀）

责任编辑：银新玉