公招公考

根据《呼和浩特市人民政府办公室关于印发呼和浩特市推动教育优质均衡发展10条措施的通知》（呼政办发[2023]54号）文件精神，为持续加大人才吸纳集聚力度，进一步优化教育系统人才队伍结构，土默特左旗拟引进一批优秀教育人才助推全旗教育高质量发展。现将有关事宜公告如下：

一、人才引进计划

土默特左旗教育系统计划引进人才7名，其中土默特左旗金山学校引进人才3名，土默特左旗第一中学引进人才4名，具体岗位详见附件《土默特左旗教育系统2024年人才引进岗位需求计划表》，以下简称《岗位表》。

二、资格条件

（一）人才引进基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策。

3．坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

4．热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，具有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚。

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作需要。

6．报名教师需具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任引进岗位教育教学工作需要，须取得相应的教师资格证书。

7．须具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。报名语文教师岗位须具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。

（二）人才引进资格条件

1.青年人才引进条件（具备以下条件之一）

（1）教育部所属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学）应届公费师范毕业生或未落实事业编制的往届公费师范毕业生。

（2）全日制博士研究生。

（3）985高校的全日制本科毕业生或硕士研究生，以及除上述院校以外的国内“双一流”高校全日制硕士研究生（须具备国内“双一流”高校全日制本科学历学位且专业为“双一流”高校所学专业）。

报名青年人才的人员均须脱产取得高等学历教育各阶段相应全日制学历和学位。具有国外留学经历的，须在资格审查结束前，取得教育部发放的相应境外学习阶段《国外学历学位认证书》。

青年人才年龄一般为18周岁以上，35周岁以下。博士研究生，年龄放宽至40周岁以下。

2．成熟型人才引进条件

报名人员须具有与报名岗位相应的教师资格证书和职称证书，具有本科及以上学历。此外，还须具备以下条件之一：

（1）具有副高级及以上职称。

（2）荣获“特级教师”称号。

（3）荣获与报名岗位对应的地市级及以上“教学能手”“学科带头人”“名教师”“名班主任”“优秀教师”“优秀班主任”、教育教学技能赛市级一等奖或省级二等奖以上称号之一。

报名成熟型人才的人员须为原单位一线专任教师，教学成果显著，在当地深受家长、社会高度认可，有一定影响力。

成熟型人才男性年龄须不超过61周岁，女性年龄须不超过56周岁。

（三）下列人员不得报名

1．2024年9月1日及以后仍在读的普通高等学校全日制本科生和研究生。

2．公务员（包括参照公务员法管理人员）被辞退或被取消录用未满5年的人员。

3．试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员及服务期内的“特岗教师”。

4.呼和浩特市教育系统在编人员。

5．曾在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的重大政治斗争中，认识含糊、态度暧昧，有参与民族分裂活动或利用宗教进行非法活动的人员。

6．曾因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响聘用的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。

8．现役军人。

9．在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或存在道德品行问题、受过院系及以上单位处分的人员；曾有违反师德师风行为的人员。

10．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）所有引进岗位均不允许使用第二学位、二学位及辅修学位报名。

（五）2024年应届毕业生学历学位取得时间截止到2024年8月31日。其他条件的取得时间，如无特殊说明为人才引进报名开始日（不含）之前。

三、报名相关事宜

报名时间为本公告发出日至2024年6月30日前，报名咨询、政策咨询电话详见《岗位表》，报名人员请于报名期间和工作日（上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30）咨询相关事宜。

四、纪律监督

（一）人才引进工作实行回避制度

1．岗位回避。报名人员不得报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）第六条所列回避关系情形的岗位。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

2．履职回避。用人单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响人才引进公正履行职责的，应当回避。

（二）引进人才工作人员和报名人员在本次引进人才工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

五、建立报名人员考试诚信档案

（一）为强化报名人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪违规行为，确保本次引进工作公平、公正进行，报名人员在报名时须签订《报名人员诚信承诺书》。

（二）对报名人员的资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何阶段发现报名人员资格不符、弄虚作假的，一经查实，取消引进资格。对违反规定的已引进人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

六、人才引进相关待遇及要求

（一）引进人才实行年薪制，最低工作服务期为3年，一次性签订3年聘用合同，青年人才年薪20万-30万元，成熟型人才年薪40万-50万元，服务期满后根据综合考核成绩进行双向选择。

（二）引进人才试用期为3个月，期间综合考核良好，给予正式聘用，试用期内考核不合格的，予以解聘。

对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，聘用人员承担相关违约责任，记入本人诚信档案，已领取的薪资须全部退回。

七、其他要求

（一）本次人才引进工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的各类辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次人才引进工作无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）报名人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。

本公告由人才引进单位负责解释。

土默特左旗教育局

2024年6月7日

附件下载1：土默特左旗教育系统2024年人才引进岗位需求计划表.xlsx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.tmtzq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/bmwj/202406/t20240607_1723452.html