公招公考

根据《崇义县深化政务服务体系改革实施方案》，及“一窗式”综合服务模式改革工作需要，崇义县行政服务中心管理委员会拟面向社会公开招聘“一窗式”综合服务窗口工作人员和综合管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.综合窗口工作人员（10名），主要从事行政服务中心综合服务窗口的业务咨询，综合事项的受理、初审、出件和其他工作，男女不限。

2.综合管理人员（3名）：男性。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，有良好的职业道德和服务态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。

2.爱岗敬业、责任心强。有较强的工作责任心和团队合作精神，有良好的沟通协调和文字处理能力。

3.懂计算机操作，熟练使用office等办公软件。

4.大专以上学历(含应届毕业生)，年龄35周岁（1983年5月31日后出生）以下。男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，身体健康，五官端正，普通话标准，能说客家话。

5.有政务服务窗口工作经验人员优先录用。

三、报名时间及方式

(一)报名方式。采取现场报名方式。应聘人员填写《崇义县行政服务中心管委会招聘工作人员报名表》(见附件)，提供近期一寸彩照2张以及身份证、毕业证(证明)等原件、复印件资料。

(二)报名时间。2018年6月11日至2018年6月20日。上午8：30－12：00;下午2：30-5：30。

(三)报名地址和联系方式。

报名地址：崇义县行政服务中心管委会综合股（崇义县政务大楼二楼）;联系电话：3820219。

四、招聘程序

(一)初审。由县行管委组成资格审查小组负责对报名人员资格进行审核，重点审查报名人员的学历、年龄及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，审查合格者，准予参加面试。

(二)面试。主要测试应聘人员相关公共知识、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力等内容。具体面试时间、地点以电话通知为准，如不按规定时间参加面试，视为放弃应聘资格。

(三)技能测试。根据面试成绩，按照应聘岗位1:2的比例，从高分到低分确定进入技能测试人员。主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的业务能力和工作技能。熟练使用microsoft office word、microsoft office excel、microsoft office powerpoint等主流办公应用软件。

(四)考察。根据技能测试成绩，按照应聘岗位1:1的比例，从高分至低分确定进入考察人员。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，可根据实际，按应聘人员总成绩由高至低进行等递补。

(五)体检。考察合格者，在指定医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕40号)执行。体检不合格的，按成绩从高至低在具备候选资格人员中依次递补。

(六)聘用。经考察和体检合格后，被聘用人员实行1个月的培训试用期。培训试用期满、考核合格，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动用工合同。

五、用工形式及工资待遇

(一)用工形式。实行全日制用工制，所有聘用人员与县行管委签订劳动劳动合同，一年一聘。

(二)工资待遇。按月发放，由基本工资与绩效考核两部分组成。综合窗口工作人员基本工资2200元，绩效考核200元（根据考核结果按季度发放），综合管理人员基本工资2400元，绩效考核200元（根据考核结果按季度发放），所有人依法依规缴纳社会保险。

崇义县行政服务中心管理委员会

2018年6月8日