浙江金石包装有限公司
宣讲主题：2022年金石包装校园招聘会【校内】
开始时间：2021/10/20 14:00:00
结束时间：2021/10/20 16:00:00
举办院校：河南科技大学
举办院系：艺术与设计学院
举办场地：文科一号楼1101教室
联系人：陈瑾瑾
联系电话：159****3950
当前状态：已结束
浏览量：1
宣讲说明下载附件
金石包装2022届校园招聘简章
◆公司简介
金石包装(goldstone)创立于1989年，是一家致力于复合软包装及容器包装专业领域的制造企业。下辖温州、嘉兴以及天津三个生产基地五个专业化生产工厂，并在全国九个城市设有销售办事处。公司拥有领先水平的吹膜、印刷、复合、涂布、分切、制袋等生产设备和符合gmp标准的十万级净化车间。金石包装（温州生产基地）现有员工350人，年销售额逾2亿元。
1、优质产品及知名品牌优势
公司连续多年获得“全国印刷百强企业”前50强称号，2019年获得国家工信部第一批“小巨人”企业，“中国包装百强企业”、 “全国包装标准化先进单位”、“国家高新技术企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省隐形冠军企业”、“省级企业研究院”、“省级高新技术企业研究开发中心”、“浙江省成长型文化企业”、“十二五”创新之星企业、“百佳诚信企业”、“乐清市领军企业”、“温州市重点文化企业”、“乐清市重点文化企业”、“乐清市文明单位” 等诸多荣誉。
2、持续创新技术研发优势
科技创新是企业发展的核心竞争力，公司重视科技创新并获得“省级企业研究院”、“浙江省隐形冠军”等称号，并与国家纳米科学中心成立“国家纳米科学中心（金石）纳米材料合作实验室”，为科技创新提供平台。公司拥有逾90项专利技术，其中发明专利20项，计算机软件著作权4项，40多项新产品通过省级鉴定；jset型易揭膜产品被国家科技部列为“星火计划”，诸多新产品填补国内空白，自主研发的高阻隔高稳定激光防伪铝箔复合膜产品荣获科技创新二等奖；jsff-02型激光防伪复合膜、高强度高阻隔度铝复合膜荣获科技创新三等奖。我们始终视科技为第一生产力，高度重视技术创新和新产品研发，成果丰硕。
3、著名品牌客户资源优势
公司主要经营产品，具有印刷美观、阻隔性优、热封优良、易撕开等特点，在国内外市场占有率较高，产品涵盖乳品、医药、日化、食品四大板块，用好包装服务国内外众多行业级头部企业，包括伊利、蒙牛、恒天然、达能、拜耳、云南白药、联合利华、费列罗、玛氏等知名客户。
公司产业链中软包装产品，主导产品在国内和省内细分行业中的市场份额约为60%，排名全省前三位。
◆人才培养计划
为实现公司愿景和发展战略，公司正以“以人为本”作为实施人才战略最重要的使命，通过各种方式吸纳优秀人才，充分发挥个人优势。同时，公司高度重视应届毕业生的培养，并重点制订了应届毕业生职业发展计划和薪酬方案。
1、薪资福利：公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果每6个月提供一次加薪和晋级机会；并依照有重点专业、外语特长等优点给予员工多次调薪和发展机会！
（1）薪资：本科生6000-8000元，硕士8000-12000元，博士薪资面议；详见《招聘需求计划表》，说明:有英语或其他特长，以及综合成绩或能力表现突出者，薪资可上浮。
（2）福利：享受“六险一金”、双休、法定节假日、带薪年假及其他相关福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿（二人间），宿舍空调、电视、衣柜、书桌、洗手间等设施一应俱全，不在公司住宿享有外宿补贴；公司建有自有食堂，提供免费且丰富可口的工作餐。
（4）政府补贴：①就业补贴：应届本科生：1.8万元；应届硕士研究生：5万元；②租房补贴：本科生：600元/月，硕士研究生：1200元/月；③购房补贴：本科生：一次性10万元；硕士研究生：一次性20万元。
2、职业发展：金石包装基于“与员工共成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
以将新员工“带入门”为目标，“带成器”为宗旨，为每位新员工指定专业辅导老师和生活辅导老师，导师不定时与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：员工—专员—科长—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：员工—技术员—高级技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—资深工程师
（3）多元化的成长机会：
公司为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；
b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；
c.竞聘上岗：当公司某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞聘上岗；
3、个人绩效：公司重视员工职业发展，不断完善员工的职业发展体系，建立有效的绩效评估机制。
4．教育培训：公司高度重视员工的培训工作，在加强对全体员工高素质培训的同时有重点有选择地对优秀员工进行培养，并大力支持对管理和技术人员的各类高级培训。对于新加入的大学生，公司为其提供全方位培训计划，包括集中培训学习、不同岗位实习、岗位实践等。
◆职位详情
1、目标对象：
（1）2022年全日制应届大学毕业生；其中优秀毕业生、优秀学生干部、中共党员优先；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好，英语优秀；
（3）良好的沟通能力、人际交往能力以及解决问题的能力；
（4）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（5）抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
2、招聘需求计划
岗位
专业需求
学历要求
需求人数
研发工程师
印刷包装类、材料类、高分子、化学类等
博士/硕士/本科
10
生产方向储备干部（生产、品质）
印刷包装类、材料类、高分子、化学类、食品类等
硕士/本科
10
销售储备干部
内贸：专业不限
外贸：专业不限,英语六级
本科/大专
15
设备工程师
印刷包装类、机械类、机电类等
本科/大专
5
非生产方向储备干部（人资、行政、财务）
人力资源、工商管理、汉语言文学、财会等专业
本科/大专
10
总经理助理
印刷包装类、材料类、高分子类、化学类等
博士/硕士
5
◆ 联系信息
简历投递邮箱：wzhr@goldstonepack.com
邮件命名格式：岗位（专业）+院校+姓名
联系人：陈小姐/南小姐 ??????电话：159****3950057****82791
公司网址：http://www.goldstonepack.com
公司地址：浙江省乐清经济开发区纬十五路308号
下载附件：
2021年用人单位进校开展有关招聘事宜的函
在招职位
生产产品管理
待遇情况：6k-8k工作城市：温州
学历要求：本科生毕业
营销专员/助理
待遇情况：4k-6k工作城市：温州
学历要求：本科生毕业
交流群
微信扫码，向 hr 提问
