职位描述
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【工作内容】
- 负责公司企业文化的承上启下，企业文化概念及政策的宣传推广，提升企业与员工的深度链接及员工的企业归属感；
- 负责员工培训、考核、晋升等人力资源管理活动；
- 负责员薪酬核算及绩效的修改及制定；
- 负责公司内部政策和制度的制定、实施和监督执行。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备一定的视频剪辑及文章编写能力；
-具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的法律知识；
- 具有较强的责任心和敬业精神；
- 具有一定的数据分析能力，能够运用数据进行人力资源管理分析运用。
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