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1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
岗位职责: 1:负责人员的招聘 2:负责人员的入职手续办理 3:负责人员的离职手续办理
公司二十多年集生产加工,到互联网直播大数据新零售,和提供全球一站式供应链,综合型公司。诚聘英才!岗位:行政人员,部门高管,行政总监,市场经理,营销总监,营销直播,内勤接待,多个岗位,高薪待优!有专业特长优先录用,名额有限!欢迎有识之士共创!有意联人力资源部
岗位职责:对办公软件熟悉及人事的薪资核算,熟悉酒店人事的招聘、面试、转正、档案管理的流程,并适当可组织培训,为企业培养优秀的员工。 任职资格:有相关的工作经验优先。
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