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一、教育背景 大专二年级及以上在校、应届、往届生,专业不限; 本科三年级及以上在校、应届、往届生,专业不限; 学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。 二、语言 ①外语口语标准:要求外语口语较为流利,日常交流基本无障碍; ②普通话口语标准:要求声韵母发音清楚,方言语调不明显。 三、年龄 ①大专(含)以上:18-25周岁; ②硕士(含)以上:27周岁以下; ③成熟乘务员:累计飞行800小时以上,年龄30周岁(含)以下。乘务长及以上人员可放宽至35周岁(含),成熟乘务员无需参加初复选,直接参加终选。 四、形象 ①女:五官端正,面容姣好,气质佳; ②男:五官端正,体格健康(体能测试成绩须合格以上,双眼裸眼视力或手术后矫正双眼裸眼视力应达到C字表0.7及以上)。 五、身高标准 女:163cm(含)~175cm(含) 男:173cm(含)~184cm(含) (普通乘务员&外语特长乘务员&成熟乘务员) 六、体重标准(Kg) 女:[身高(cm)-110] *90%~[身高(cm)-110] 男:[身高(cm)-105] *90%~[身高(cm)-105]
主要负责机场出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务。 根据航班信息对停靠在机场的航空器进行监护,防止无关人员和车辆靠近飞机;查验旅客和工作人员的登机牌及有效通行证件,防止未经过安全检查人员和物品进入航空器;对航后航空器进行外部检查,进行相应登记,并进行巡视检查。 负责机场三个航站楼内的安全线单向控制检查,主要根据航站楼内区域单向控制要求,检查旅客登机牌与工作人员证件,负责对进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区进行巡视工作,维护该区域通行秩序及安全控制。
岗位职责: 1.集成渠道销售任务达成。 2.集成渠道拓展及客户开发。 3.集成方案设计。 岗位要求: 1.大专以上学历 2.暖通给排水相关专业。 3.了解中央空调、地暖,有暖通施工经验及能力。 4.可熟练使用CAD等制图软件。 (职位编号:MJ002151)
【工作职责】1、准确理解客户的建网需求,是代表处项目解决方案核心成员或设计组总体技术负责人,独立完成产品域解决方案设计,跟踪线索和机会点,参与项目策略制定,达成项目成功。2、承担代表处重点行业、关键客户的专项产品拓展、做大份额、达成订收; 负责产业洞察、输出产业规划和产品解决方案设计; 渠道售前资源管理,提升品牌影响力; 负责专项产品拓展能力建设。【任职要求】1、统招全日制本科或以上学历,3年以上数通产品解决方案经验;2、深入理解本产品域基本原理和知识,对产品域解决方案有较深入的理解与应用;3、深入了解产业发展趋势和友商产品方案、市场动态;4、熟悉行业生态;熟悉产业格局、标准、友商动态;熟悉产业先进的发展方向。
工作内容: 1、负责线下药房门店营运统筹管理,制定年度销售计划及各项营运标准; 2、落地总部普特药运营、患者管理、慢病管理等营销方案,能根据区域实际情况调整业务策略; 3、挖掘所辖区域用户的需求,深入了解药店连锁行业,把握最新销售信息,及时为团队提供业务发展战略依据; 4、管理区域各连锁业务团队,提升组织精细化运营能力; 5、落地bigboss项目,提升区域管理者经营管理能力 6、加强团队组织能力建设,在区域内落地京东文化,并为公司培养优秀的后备人才 任职资格: 1、懂医药行业,有医药连锁门店管理经验,有丰富的商务资源; 2、从业务视角出发,有结果交付意识; 3、有使命必达的决心和毅力; 4、了解新零售模式,对相关方的利益关系、商业模式、关键成功要素有思考;
熟悉PLC编程,可以自行完成电气设计,程序编写,有乳业工作经验者优先.
我公司是财务公司,初创企业,工作基础量不大,刚入职需要拓展客户:通过电销及地推,按绩效提成,薪资2-3千,看个人拓客能力,后期户数增多转为正式会计,你看是否感兴趣,确认后可申请面试,工作地点:新城区爱民街恒大城西区,请自己衡量工作距离及工作内容进行投递。
岗位职责(公司提供客户资源):满足25周岁-45周岁,大专以上学历1.客户家庭保单整理;2.客户生日祝福、节日温馨祝福;3.客户缴费提醒;4.客户保单领钱提醒;5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;6.保险理赔资料的收取办理;7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动,为客户提供二次需求加保。工作时间:8.00-16:00双休,不定期国内国外旅游,生日过节等多项福利待遇!
听从安排,完成任务
职责描述: 1、负责建立、完善城市公司机电成本管理体系,编制机电管理制度办法及指引文件,制定考核办法,确保并监督制度在大区和各城市公司内的有效执行; 2、负责审核城市公司各项目机电类目标成本、动态成本数据,审核涉及机电专业的变更、重计量、合同结算、合同外价格等,对审核问题分类整理,形成审核案例库; 3、负责机电成本管控,分析各城市公司机电成本差异原因,优化机电各专业系统设计标准及成本指标; 4、负责建立和维护商业项目机电数据库,商业项目后评估; 5、负责机电专项标准化工作研究; 6、建立机电成本专业的风险评价体系,识别项目过程中风险并及时预警。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,专员及成本管理主管要求机电工程相关专业; 2、具有3~5年施工单位或房地产机电合约管理岗位相关工作经验,并负责过10万平以上地产项目的机电成本管理工作。
职责描述: 1、负责协助制定销售现场各类管理制度与流程,并进行指导与监督; 2、负责销售策略及计划的制定,协助营销经理制定定价及推盘策略并撰写定价及推盘策略方案报告; 3、负责置业顾问业绩考核与培训,客户投诉及现场销售问题解决,提升准业主及客户服务满意度等销售案场管理工作; 4、负责对意向客户、成交客户信息进行分析、总结及销售数据统计分析; 5、负责提升销售现场签约回款率,确保贷款客户如期回款及针对逾期欠款制定清欠计划并实施; 6、负责项目区域内竞品项目的跟踪、研究、分析等,及时掌握竞品动态; 7、协助公司拿地提供片区市场调研及客户访谈等相关工作。 8、负责核对物业空置房费用及每季度空置房巡检报告。
1、负责城市公司一切对外税务事项,包括税务机关对接、税务资料报送、税务文书撰写及递交等所有涉税工作,并承担相应责任; 2、履行公司对内税务管理职责,包括税法遵从度、税收成本控制、税金现金流管理,税务档案的收集整理; 3、对公司日常税金计算承担审核责任,确保符合税收法律规定,承担因政策把握不当引起的税务风险处理和承担罚款责任; 4、对年度企业所得税汇算清缴、项目土地增值税清算方案进行整体管理,有效筹划,确保合法节约; 5、承担因纳税申报不及时导致的税务处理的责任; 6、承担税务人员、财务人员培训职责; 7、负责与主管税务机关的日常税企公共关系的维护,确保信息沟通及时准确,树立本公司“诚信、法治”的纳税人形象。
职责描述: 1、定期与设计管理部联系,解决施工图中出现的问题;配合项目市政建设(如综合管网等)等报批报建工作; 2、参与本专业施工图审核并提出意见;与设计院进行技术方面的沟通工作,参与方案论证工作; 3、配合成本主管完成本专业设计变更/工程变更造价核算;对项目各承包单位进行现场签证进行工程量审核; 4、为项目负责的招标文件提供技术条件,编制招标文件技术标内容;参与评标工作,对投标文件技术标部分做出评价; 5、协助上级根据项目总控计划制定详细的施工进度计划;审查各施工单位施工计划,监督施工单位实施计划,并向上级汇报计划完成情况; 6、负责本专业设计变更、工程变更的现场管理、跟踪落实及反馈工作; 7、负责与设计院、设计部、施工单位、监理单位等协调处理本专业工程技术上的各种问题; 8、现场施工工程质量的督促、检查,及时发现施工过程中的各种问题并指导施工单位针对工程问题进行整改; 9、对施工单位施工工作中工程技术的指导工作。负责确认施工单位的技术措施、方案的实施情况;处理各承包商、供应商协调工作、处理施工现场的技术方面的问题; 10、负责发起或审核施工过程中,制度范围内的各项流程文件(如施工方案、施工样板、材料样板等); 11、负责本专业工程分项工程验收,参与项目内部验收、竣工验收、物业移交及交付管理; 12、负责领导交办的其他工作;参与大区流程体系文件各指引文件中包含的职责范围内的工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,土木、工民建等相关专业。 2、具有5年以上本专业工程管理经验,3年以上地产项目管理经验; 3、熟悉设计、规划、施工等房产业务流程,熟悉质监等政府部门工作。
职位描述 1、负责公司业绩合同管理,包括业绩合同评审、向大区反馈城市公司意见,业绩合同宣贯及公司业绩合同评价; 2、负责优化完善公司业绩管理体系,根据每年管理导向调整业绩报表内容,月度通报、预警公司各项业绩指标完成情况,并专项跟进影响公司业绩指标事项; 3、负责建立公司业绩监控报表体系,针对总部考核及大区管控重点,建立报表模板并月度更新,反馈城市公司管理团队进行决策; 4、负责统筹组织沈阳公司相关专业开展城市公司5年预算编制工作,审核营销、运营等专业业务预算数据; 5、根据公司管理导向及各部室重点工作,制定公司各部室、项目全年业绩合同;过程中结合总部及大区管理重点动态调整指标; 6、负责组织年度各单位述职会议,评价城市公司部室业绩合同得分,并根据考核结果进行绩效管理反思,结合业务需求,调整部分考核指标; 7、负责组织公司管理年会、半年会及每月总经理办公会;负责监控、优化公司运营决策会议、经营管理会议体系,持续提升会议效率及质量; 8、负责通报并跟进城市公司层级会议的督办事项,需与主责部门确定关闭时间、关闭标准并按计划督办。 任职要求: 1、本科以上学历,经济、财务、管理或房地产开发相关专业。 2、熟悉房地产开发流程及行业情况; 熟练掌握房地产行业关键业绩指标含义及管控重点;熟练掌握公司战略、绩效管理知识。 3、3-5年同岗位工作经验
1、负责城市公司入职、转正、异动、离职、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行,确保手续齐全,避免违规及错误情况出现,规避法律风险; 2、负责招聘管理全模块 3、负责人力资源系统人事流程和系统数据的录入,确保信息及时、准确、有效; 4、负责人事基础数据的统计,为公司决策提供数据支持; 5、负责企业文化相关基础宣传及公众号维护; 6、负责员工档案管理工作,保证档案归档及时、有序、整洁。 岗位要求: 1、全日制本科学历及以上 2、有TOP房企人力资源2-3年工作经验,专业基础扎实 3、文字功底过硬,熟练掌握图文、视频编辑,具备企业公众号运营经验和能力
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