呼和浩特[切换城市]
职位职责1、执行公司各项规章制度,负责门店的经营管理工作,直接对总经理负责;2、与财务部配合制定门店的年度预算和月度计划,组织、督促全体员工完成各项经营任务,并对月度、年度经营情况作分析并呈报总经理;3、执行公司KPI考核规定,全面提升门店管理水平;4、招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动餐饮门店员工,并负责组织餐饮门店员工的业务和食品安全知识的培训工作;5、执行服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期研究、推出新菜品并有针对性地组织服务人员和厨师相互学习经验、技术;6、在项目公司的指导下,做好服务对象的“五条沟通管道”工作;7、抓好资产管理工作,保障公司资产安全;8、协调本部门与公司、区域公司其他部门的关系,做好总经理交办的其他工作。任职要求:1、年龄28—55周岁;2、大专以上学历,经济管理、财务、餐饮管理等相关专业;3、餐饮行业经营管理知识、食品安全法规、安全生产法规等;4、胜任门店管理工作,具有对内、对外沟通协调能力;5、3年以上餐饮管理相关经验,有团餐及校园餐饮经验优先;6、认真、诚实、正值、敬业。工作地点:呼市高校项目。
岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有三年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
店长职位描述
岗位职责:
1、负责店内销售指标的分解和完成;
2、负责市场开拓,积极引入提升销售的商品;
3、对所负责药房的销售发展进行规划、实施和汇报工作;
4、及时了解商品动销情况,避免滞销和近效期的情况出现;
5、结合公司培训,组织培训工作的实施,提升门店员工业务技能,提升门店员工综合素质;
6、督促、检查各岗位履行质量职责,确保药品经营质量;
1.负责药店的宣传,扩大药店的知名度,提升品牌形象。
2.药店政府事务的跟进(药监局、工商局)。
3.负责药店合同协议的管理。
4.负责制定药店GSP管理制度,并按照制度执行各项工作。
5.负责药店日常用品的采买工作。
招聘🌹🌹招聘职位:店长,区域店长,区域经理 (能够无条件接受全国性出差)招聘人数 : 多名招聘年龄:18至35周岁工作时间:8——10个小时,月休4天,法定节假日按劳动法核算,优秀员工可享受全国任意地方旅游一次,享有年假等~~多层福利1:门店店长:工资待遇 : 底薪 全勤 提成(4000元—6000元)2:区域店长:工资待遇 : 底薪 全勤 提成(5000元—7000元)3:运营经理:工资待遇 : 底薪 全勤 提成(6000元—10000元)招聘要求:有服装销售经验,熟手,性格开朗,沟通能力强,服务意识好,有上进心,要长期工。低头族、公主病、冰美人勿扰!工作地点:不限区域(包吃包住)非诚勿扰[握手][握手],欢迎大家的加入[握手][握手]联系电话:***********
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经呼和浩特招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 呼和浩特招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在呼和浩特招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14