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工作内容:根据本部门相关指标与管理要求,对本楼层商户进行现场管理,协助上级领导完成本楼层的各项绩效指标与管理目标。职位要求:1.一年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征;2.熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规, 能处理一般客户投诉;3.有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。工作时间: 9:00-18:00;单休
职位福利:五险一金、包吃、节日福利、话补
根据集团管培生培养组的整体培养要求、参加岗位历练等多项培养活动,成长为公司后备管理人才。
入职满一年考核合格纳入梯队人才、入职满两年考核合格可参加储备干部竞聘,竞聘成功纳入公司中层管理序列。
要求:2024届本、硕毕业生,生物类、发酵类、化工类、管理类、财会类等等专业。
岗位要求: 1、制订地区内加盟招商策略以及招商政策、计划等方案; 2、对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议; 3、对加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进; 4、根据公司战略和年度经营规划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解; 5、负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成加盟招商任务。 任职资格: 1、相关知名连锁品牌招商经验5年以上,有丰富的相关资源及人脉; 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作、具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力; 3、性格外向,热情大方,勇于接受挑战抗压能力强; 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
岗位职责: 1.新项目供应商质量管理:SOP 6个月 2.新项目定点后的时间计划跟踪与供应商推进:交样与认可,模具计划与跟踪 3.重要阶段的文件清单及供应商产线状态确认:OTS,PPAP,SOP 4.制定新零件的检验规范和质量标准,并对相关检验员进行培训。 5.质量协议签署:质量指标制定,与供应商签订质量协议,提供质量索赔依据 6.上级领导安排的其他工作 职位要求: 1.大学本科及以上学历,相关采购专业优先; 2.有新项目供应商质量管理相关工作经验3年; 3.良好的口头与书面表达能力及谈判沟通技巧; 4.较强的责任心和团队合作意识,良好的沟通能力.
岗位要求: 1、负责直营门店财务核算工作(收入核对,成本核算、费用审核、报表出具); 2、连锁门店财务管理工作,监测财务数据、优化财务流程及制度; 3、具备一定的管理能力,能在日常工作中找到管理入手点; 4、其他日常统计、分析性工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,毕业于财务、会计等相关专业; 2、五年以上工作经验,大型餐饮、连锁行业财务工作经验优先; 3、工作积极主动,沟通、协调能力较好,逻辑思维较强,可以接受短期出差。
工作职责: 团队管理与发展 ü 组织培训每一名经销商销售代表,开发并维护重点路线拜访计划 ü 通过定期的跟线和比照公司操作标准对经销商销售代表及经销商的业绩给予反馈,来辅导,发展,培训经销商及经销商销售代表提升业务技能 ü 为经销商及经销商销售队伍提供支持,协助其解决和处理业务问题 ü 监查经销商、二级分销商以及经销商销售队伍的实际绩效表现区域生意管理与跟踪ü 为经销商以及经销商队伍设定有可操作性的月度、年度销量指标并推动达成; ü 定期跟踪指导经销商及其队伍按照公司设定的标准定期拜访终端并完成各项工作任务以及达成各项指标;ü 衡量并汇报经销商团队所取得的实际执行水平ü 其他区域销售运作成功经验的分享与复制; ü 区域重点终端开发和谈判,费用投入审核管控、核销; ü 协助经销商开发维护二级经销商; ü 辅助经销商解决区域内终端投诉及其他突发情况 ü 汇总经销商队伍反馈的市场信息,提供给公司 任职条件:· 具备良好沟通能力、谈判能力,计划和组织能力、解决问题能力。 深入理解公司的理货和陈列标准、理解公司的分销网络和产品流向 掌握经销商队伍运作 (路线规划,渠道及终端分类) 及业务报告流程 具备团队精神,工作态度积极 大专以上学历 5年以上快消品销售和至少2年主管工作经验 能熟练操作办公系统及运用办公软件,能熟练运用Excel、Word、PPT;
1.根据公司战略及业务方向,策划线上及线下活动,制定合理营销方案,负责活动方案的策划及实施;跟讲相关活动的落地: 2、新美大及抖音小红书等三方平台资源对接,业务熟练: 3、承接大区及公司营销需求,完善年度、半年度、季度营销指标: 4.能熟练对流量。ROI.转化率。拉新等进行复盘及数据分析: 5.结合热点趋势,竞品调研。创新活动玩法,调动公司内部资源,协调各部门,推进工作顺利按预期上线完成; 6.各种优势资源的整合,加强品牌营销的管理。 1.线上美团点评大客户洽谈 成功实现已开加盟/直营店统一管理,年度活动框架制定及月度平台资源对接落地,实现月单品销量10W ,助力门店登录大众点评热门榜,必吃榜,口味榜,评价榜,环境榜等榜单为线下赋能。 2.品牌定位及升级 根据产品、环境、服务、理念、锁定客群画像,重塑品牌影响力。优化品牌VI更加符合品牌战略规划,被市场所认可熟知。 3.新媒体矩阵运维 根据客群搭建抖音,快手,头条,微博,公众号等主流自媒体。并配合市场业务需要培养美团点评自有大V,blibli,小红书,网易云音乐等小众媒体号,话题内容运营,舆论公关等。 4.制定推广排期方案 根据运营数据同比趋势及市场环境调研,制定年度战略目标分解,通过季度活动推广助力业绩指标达成。 5.品牌衍生品的开发应用 品牌故事落地呈现,走入生活中,形象化传播更具有记忆性。 6.门店全生命周期阶段营销方案 开业期,筹备蓄客造势,开业即火爆。 闲时,分析到店顾客构成多渠道引流 旺季,优质服务精准锁客提升复购 亏损期,单店诊断提升方案 年度营销目标及推广预算案 区域门店调研和KPI活动方案 制定各岗位激励方案 组织月度复盘分析会
岗位职责: 1、根据公司战略及业务方向,策划线上及线下活动,制定合理营销方案,负责活动方案的策划及实施;跟进相关活动的落地; 2、新美大及抖音小红书等三方平台资源对接,业务熟练; 3、承接大区及公司营销需求,完善年度、半年度、季度营销指标; 4、能熟练对流量.ROI.转化率.拉新等进行复盘及数据分析; 5、结合热点趋势.竞品调研.创新活动玩法,调动公司内部资源,协调各部门,推进工作顺利按预期上线完成; 6、各种优势资源的整合,加强品牌营销的管理。 任职资格: 1、本科及以上学历,毕业于市场营销专业优先考虑; 2、有丰富的市场营销经验,熟悉市场发展现状; 3、有餐饮行业相关工作背景,对线上运营方式熟练并有自己的想法; 4、富有强烈的上进心和工作激情;责任心强,能承受较大工作压力; 5、熟练操作MSoffice办公软件,有一定的数据分析能力。
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